Установлена обязанность работодателя сообщать в ПФ об изменениях по мобилизованным

Внесены изменения в закон 27-ФЗ в части заполнения "электронной трудовой".

Федеральным законом от 7 октября 2022 года 379-ФЗ внесены изменения в различные законодательные акты, в том числе – в закон 27-ФЗ о персучете. В частности, сведения о приостановлении и возобновлении трудового договора будут учитываться на индивидуальных лицевых счетах.

Работодатели должны будут сообщать об этих событиях, как и о случаях приема на работу и увольнения, не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа. Соответственно, в порядок заполнения "электронной трудовой книжки" внесут дополнения, но это пока в стадии проекта.

Напомним, что такая мера как приостановление трудового договора предусмотрена для граждан, попавших под частичную мобилизацию. Данные поправки в Трудовой кодекс обрели статус закона в тот же день, что и поправки в 27-ФЗ. Период приостановления будет засчитываться в трудовой стаж, в стаж работы по специальности, а также – в стаж для получения очередного оплачиваемого отпуска.