Минтруд: в случае появления свободных рабочих мест и вакантных должностей отправить отчет нужно не позднее трех рабочих дней.
Ведомство напомнило, что работодатели обязаны отчитаться о наличии свободных рабочих мест одним из следующих способов:
- разместив соответствующую информацию на портале "Работа в России";
- отправив сведения по почте, либо через ТКС.
Исключения для какой-либо категории работодателей в смысле права на непредставление указанной информации законодательством не предусмотрены. Форма отчета утверждена приказом Минтруда от 20 октября 2021 года N 738н.
Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей Минтруд рекомендует представлять в следующие сроки:
- в случае появления свободных рабочих мест и вакантных должностей – не позднее трех рабочих дней после дня появления;
- в случае замещения свободного рабочего места вакантной должности – не позднее следующего рабочего дня со дня замещения (письмо от 30 мая 2022 г. N 16-1/ООГ-2182).
Кстати, ранее все тот же Минтруд устанавливал иные сроки – информация о наличии свободных мест по состоянию на конец последнего календарного дня отчетного месяца может быть представлена в течение следующих 10 рабочих дней.
Напомним, что размер штрафа за непредоставление отчета составит (статья 19.7 КоАП):
- для должностных лиц – от трехсот до пятисот рублей;
- для юрлиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
