Три дня вместо обещанных десяти: срок сдачи отчета о вакансия сокращен
© anekdotov.net

Минтруд: в случае появления свободных рабочих мест и вакантных должностей отправить отчет нужно не позднее трех рабочих дней.

Ведомство напомнило, что работодатели обязаны отчитаться о наличии свободных рабочих мест одним из следующих способов:

  • разместив соответствующую информацию на портале "Работа в России";
  • отправив сведения по почте, либо через ТКС. 

Исключения для какой-либо категории работодателей в смысле права на непредставление указанной информации законодательством не предусмотрены. Форма отчета утверждена приказом Минтруда от 20 октября 2021 года N 738н.

Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей Минтруд рекомендует представлять в следующие сроки:

  • в случае появления свободных рабочих мест и вакантных должностей – не позднее трех рабочих дней после дня появления;
  • в случае замещения свободного рабочего места вакантной должности – не позднее следующего рабочего дня со дня замещения (письмо от 30 мая 2022 г. N 16-1/ООГ-2182). 

Кстати, ранее все тот же Минтруд устанавливал иные сроки –  информация о наличии свободных мест по состоянию на конец последнего календарного дня отчетного месяца может быть представлена в течение следующих 10 рабочих дней.

Напомним, что размер штрафа за непредоставление отчета составит (статья 19.7 КоАП):

  • для должностных лиц – от трехсот до пятисот рублей;
  • для юрлиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей.