За несдачу отчета о вакансиях организациям и должностным лицам грозят штрафы
© anekdotov.net

У фирмы есть десять рабочих дней, чтобы отчитаться о вакансиях на конец месяца, напомнил Минтруд.

Ведомство разъяснило, что в соответствии с законом "О занятости населения" работодатели могут отчитаться о наличиии свободных рабочих мест одним из следующих способов:

  • размещая соответствующую информацию на единой цифровой платформе "Работа в России" (с 2023 года данный фунуционал будет реализован на госуслугах);
  • отправив соответствующие сведения в центр занятости по почте или через ТКС.

Исключение предусмотрено для компаний с численностью работников свыше 25 человек  –  они сдают сведения только через единую цифровую платформу.

Форма отчета утверждена приказом Минтруда от 20 октября 2021 года N 738н. Отчитываться нужно ежемесячно, например, информация о наличии свободных мест по состоянию на конец последнего календарного дня отчетного месяца может быть представлена в течение следующих 10 рабочих дней.

Размер штрафа за непредоставление отчета составит (статья 19.7 КоАП):

  • на должностных лиц – от трехсот до пятисот рублей;
  • на юрлиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей (письмо от 4.05.2022 N 16-1/В-378).