Работодатели, которые нанимают молодежь, могут уже заявиться на субсидию
© anekdotov.net

Заявление работодатель может подать дистанционно, сообщил Минтруд.

Открыт прием заявок на получение субсидии за трудоустройство молодежи, сообщает Минтруд. Подать заявление можно дистанционно — через портал «Работа России» здесь.

Главное условие для получение субсидии — трудоустройство молодых людей до 30 лет, испытывающих сложности при трудоустройстве:

  • без профессионального образования
  • с несовершеннолетними детьми
  • с инвалидностью
  • дети-сироты
  • те, кто состоит или состоял на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.

«Продолжается системная работа по поддержке молодежной занятости. Как и планировали в прошлом году, в 2022 году перезапущена программа субсидирования найма с акцентом на молодых соискателей. Эта мера поддержит бизнес в его развитии, и поможет молодым людям быстрее найти работу. Охват программы — около 120 тысяч соискателей», — отметил глава Минтруда России Антон Котяков.

На субсидию могут рассчитывать юрлица, ИП и некоммерческие организации.

Служба занятости подберет необходимых кандидатов и организует собеседование, а также передаст необходимые сведения в ФСС. После этого работодателям потребуется направить заявление в ФСС, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно через систему «Соцстрах».

Субсидия равна трем МРОТ, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов, умноженным на количество трудоустроенных граждан. Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.