Можно ли увольнять и брать на работу во время нерабочих "каникул" – Роструд
© prikol.ru

Это не нарушает закон.

Работник увольняется по собственному в период нерабочих "каникул" (до 30 апреля), а на его место – хотят принять другого. Нарушает ли такое решение закон, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция"?

В период действия Указов о нерабочих днях для неработающих сотрудников увольнение по инициативе работника – не запрещено, сообщили консультанты Роструда. Приём работников на работу также не запрещён.

Важное условие – работодатель должен быть готов принять заявление (например, удалённо через отдел кадров).