Такой обязанности у работодателя нет, говорят в Роструде.
Работник написал заявление с просьбой перенести его отпуск, указав причиной "семейные обстоятельства". Параллельно запросил письменные объяснения работодателя, если тот откажет в переносе. Обязан ли работодатель в письменном виде объяснить причины отказа, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция.рф"?
Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя письменно сообщать работнику причины отказа в переносе ежегодного оплачиваемого отпуска. Об этом сообщили консультанты Роструда.
И соглашаться на перенос в общем случае работодатель тоже не обязан, поясняли в ведомстве ранее.
