Дистанционный работник не приравнивается к обособленному подразделению фирмы
© kom-dir.ru

В письме от 19 января 2018 г. N 03-02-07/1/3617 Минфин напомнил, что в налоговых целях обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места - созданные на срок более одного месяца.

Согласно статье 312.1 Трудового кодекса дистанционной работой является выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя и его подразделений, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования интернета для взаимодействия с работодателем.

В определении дистанционной работы имеются признаки, отличные от признаков обособленного подразделения.

В случае возникновения у налогоплательщика затруднения с определением места постановки на учет в налоговом органе решение на основе представленных им сведений принимается налоговым органом.