В письме от 17.07.17 № 03-03-06/1/45234 Минфин повторил свою позицию об учете расходов на занятия работниками спортом.
Пунктом 32 типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 01.03.2012 № 181н, предусмотрен ряд мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах. Напомним, такой перечень существует на основании статьи 226 Трудового кодекса "Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда". В данной статье, среди прочего, оговорено, что работодатели (за исключением ГУПов и федеральных учреждений) должны финансировать такие мероприятия в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Минфин отметил, что согласно положениям статьи 252 НК расходы учитываются в целях налогообложения прибыли, если они экономически обоснованы, документально подтверждены и связаны с деятельностью налогоплательщика, направленной на получение доходов. Следовательно, для целей налогообложения прибыли учитываются расходы, непосредственно связанные с производственной деятельностью организации.
Таким образом, для целей главы 25 НК налогоплательщики вправе учитывать все расходы при соответствии указанным критериям и при условии, что такие расходы не поименованы в статье 270 НК.
Если мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, проводятся вне рабочего времени и не связаны с производственной деятельностью работника, указанные расходы, а также другие аналогичные расходы, произведенные в пользу работников, отнесены к расходам, не учитываемым при формировании налоговой базы по налогу на прибыль (пункт 29 статьи 270 НК).
Минфин об этом говорил и ранее.
