Компания на основании положения об оплате труда выплачивала работникам материальную помощь в связи с регистрацией брака в размере оклада.
По результатам выездной проверки ПФ доначислил компании взносы на эти выплаты, пени и штраф, решив, что эти выплаты произведены в рамках трудовых отношений. Также фонд доначислил взносы с сумм компенсации за задержку выплаты зарплаты.
Суды трех инстанций (дело № А43-27573/2016) отменили решение фонда, признав, что указанные выплаты имеют явную социальную направленность, не являются объектом обложения взносами и не подлежат включению в базу для начисления взносов.
Суды (постановление кассации Ф01-2325/2017 от 26.06.2017) также указали, что денежная компенсация за задержку зарплаты, предусмотренная статьей 236 ТК, является видом материальной ответственности работодателя перед работником, выплачивается в связи с выполнением трудовых обязанностей и не подлежит включению в базу для начисления взносов.
