Компания в соответствии с колдоговором компенсировала работникам затраты на абонементы в фитнес-клубы, платные секции.
По результатам выездной проверки ПФ доначислил компании страховые взносы, пени и штраф, указав, что эти выплаты подлежат обложению взносами.
Суды трех инстанций (дело № А57-15438/2015) отменили решение фонда, указав, что выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников и взносами не облагаются.
Суды (постановление кассации Ф06-6517/2016 от 22.03.2016) отметили, что компенсация платы за оздоровление, то есть восстановление физических способностей работника, утраченных при выполнении трудовых обязанностей, не является стимулирующей выплатой и оплатой труда работника (вознаграждением за труд).
