Если работник направлен в однодневную командировку, то ему может быть выдана дополнительная компенсация. Ее сумма, определенная в коллективном договоре или другом документе организации, - возмещение расходов, связанных с командировкой. То есть компенсация за исполнение трудовых обязанностей, предусмотренная статьей 168 ТК РФ. Подобная компенсация освобождена от взносов во внебюджетные фонды. Об этом напомнил ВАС РФ (определение от 24.01.14 № ВАС-82/14).

Вывод суда следует из подпункта «и» пункта 2 части 1, а также из части 2 статьи 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ.