С 1 сентября 2007 года вступает в силу Федеральный закон от 20.04.2007 № 54-ФЗ. Этот закон требует, в частности, чтобы оценка уровня оплаты труда на предприятии производилась с учетом минимального размера зарплаты, установленного на региональном уровне (ст. 133.1 ТК РФ). В противном случае организациям, которые выплачивают зарплату ниже региональной, будет грозить штраф, пишет 1caudit.ru.