Сотрудники организации в соответствии с трудовыми договорами оформлены на работу в г. Москве и имеют разъездной характер работ. В других городах РФ срок их деятельности может превышать 30 дней. Должна ли организация создавать обособленные подразделения по месту выполнения данных работ в других городах, разъяснил Минфин России в письме от 01.03.2012 № 03-02-07/1-50.
При осуществлении деятельности, имеющей разъездной характер, без создания стационарного рабочего места, обладающего признаками обособленного подразделения, не возникает основания для постановки организации на учет в налоговом органе по месту осуществления указанной деятельности.
Согласно пункту 2 статьи 11 НК РФ обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
