Расходы, связанные с поощрительными, стимулирующими, компенсационными выплатами работникам, понесенные на основании трудового договора, локального нормативного акта (положения о порядке оплаты труда), могут быть учтены в целях налогообложения прибыли.
Об этом говорится в письме Минфина России от 03.12.2010 № 03−03−06/2/205. В нем отмечается, что такие расходы должны соответствовать требованиям статьи 252 Налогового кодекса.
