Увольняется сотрудница, работающая по графику сутки через трое. Ей необходимо выплатить выходное пособие за две недели. Как его рассчитать, редакции журнала спросила у Нины Заурбековны Ковязиной, заместителя директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России.

Нина Заурбековна ответила, что поскольку выходное пособие выплачивается за период, когда работница уже не трудится у данного работодателя, прежний график ее учитывать не следует. Расчет необходимо произвести исходя из обычного графика пятидневной 40−часовой рабочей недели.