Минздравсоцразвития подготовило проект отрицательного отзыва на проект федерального закона, который вносит поправки в ТК РФ, связанные с задержкой выплаты заработной платы.
Ведомство указало, что в соответствии со статьей 22 ТК РФ выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами является обязанностью работодателя. Таким образом, ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и другие нарушения оплаты труда в соответствии с вышеуказанными документами уже возложена на работодателя.
Дополнение статьи 419 Трудового кодекса Российской Федерации частью второй, устанавливающей административную и уголовную ответственность для учредителя (участника), собственника имущества организации, являющегося работодателем, Минздравсоцразвития сочло излишним по той причине, что в соответствии с частью первой названной статьи лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной, материальной гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.
