Можно ли учесть при расчете отпускных квартальную премию, выплаченную за период, не входящий в расчетный?
При расчете отпускных можно учесть только те квартальные премии, которые начислены в пределах расчетного периода (п. 15 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Поскольку его продолжительность равна 12 календарным месяцам, очевидно, что при исчислении отпускных в расчет можно включить не более четырех квартальных премий.
Кроме того, если продолжительность периода, за который начислены квартальные премии, не превышает продолжительности расчетного периода (12-ти календарных месяцев), они включаются в расчет отпускных в полном объеме (в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода).
Квартальную премию, начисленную в расчетном периоде за квартал, который не входит в расчетный период, следует учесть при расчете среднего заработка для исчисления отпускных.
Порядок ее учета зависит от того, отработан расчетный период полностью или нет.
При расчетном периоде отработанном не полностью ежеквартальные премии следует учитывать в полной сумме при определении отпускных, если одновременно соблюдаются следующие условия:
-- период, за который они начислены (премиальный период), входит в расчетный;
-- премии начислены за фактически отработанное время в премиальном (рабочем) периоде.
Если расчетный период отработан полностью, в расчет включаются премии в зависимости от того, входит ли период, за которой они начислены, в расчетный, и независимо от условий начисления.
С 23 мая 2011 года я ухожу в отпуск. В 2010 году я получала премию за II,III,IV квартал. Учитываются ли эти квартальные премии при начислении отпускных. Ответьте пожалуйста! Спасибо!