Как известно из Трудового кодекса, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В частности, если учредителем российской организации является немецкая компания, а руководитель организации – иностранный гражданин (резидент Германии), то вполне естественно, если он определит для организации необходимость в обучении работников иностранным языкам.

Суммы оплаты такого обучения не облагаются НДФЛ и ЕСН, если оно производилось в связи с производственной необходимостью по распоряжению руководителя организации на условиях и в порядке, определенными коллективным или трудовым договором (Письмо Минфина от 17 июля 2009 г. N 03-04-06-02/50).