От ЕСН освобождаются лишь те компенсации за отпуск, которые выдаются увольняемым. Раз сотрудник продолжает работать, то соцналог придется рассчитать. Это отмечено в постановлении ФАС Московского округа от 9 апреля 2009 г. № КА-А40/2712-09.

Судьи сослались на статью 238 НК РФ, где напрямую предусмотрено освобождение от налога только компенсации, назначаемой при увольнении.