Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Компенсация за неиспользованный отпуск

Уведомлять меня по эл. почте о новых материалах на эту тему
  • 20.06.18
    1 ноября 2016 года на основании приказа руководителя компании А. последнему и еще девяти работникам головного офиса была выплачена премия в размере 150% окладов. При этом с советом директоров была согласована премия в размере 20%. 8 ноября А. также без согласования с советом директоров подписал со всеми работниками головного офиса соглашения о расторжении трудовых договоров, выплатив им отступные в размере двух окладов, компенсации за... 1766
  • 31.10.17
    Можно ли сотрудникам выплатить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска прошлых лет (продолжительность ежегодного отпуска 28 календарных дней, дополнительных отпусков в организации нет)? Какой пакет документов в этом случае должен быть (заявления сотрудников, приказы, нужно ли включать в график отпусков, прописано ли в положении и т.п.)? Каков порядок предоставления неиспользованных отпусков? 7977
  • 18.08.17
    В письмах от 20.07.2017 № 03-04-05/46193, от 1.08.2017 N 03-04-06/49076 Минфин напомнил, что согласно пункту 3 статьи 217 НК освобождаются от НДФЛ все виды установленных законодательством компенсационных выплат (в пределах норм), связанных, в частности, с увольнением работников, кроме компенсации за неиспользованный отпуск, а также за исключением выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, выплат руководству в... 2681
  • 18.08.17
    Об НДФЛ с компенсационных выплат, производимых при увольнении работника 1888
  • 22.05.17
    В письме от 24 апреля 2017 г. N 03-15-06/24374 Минфин рассказал об обложении НДФЛ и страховыми взносами сумм заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, начисленных после дня смерти работника и выплачиваемых члену его семьи. Исходя из положений пункта 6 части 1 статьи 83 ТК смерть работника является основанием для прекращения трудового договора. При этом согласно положениям статьи 141 ТК зарплата, а также иные выплаты, не... 1906
  • 19.05.17
    Об НДФЛ и взносах при выплате зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск членам семьи умершего работника 3061
  • 30.11.16
    В письме от 28.10.16 № 14-1/В-1074 Минтруд напомнил, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Компенсация должна выплачиваться за отпуска, накопленные за весь период работы у конкретного работодателя. ТК не предусматривает общего механизма расчета стажа работы, дающего право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. В качестве исключения такой механизм предусмотрен лишь... 4158
  • 29.11.16
    О выплате компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора 1 3657
  • 18.07.16
    Когда можно заменить неиспользованный отпуск компенсацией? В какой последовательности следует предоставлять работнику не использованные им ежегодные отпуска? Может ли работник настаивать на выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск при условии, что он продолжает работать в организации? В каких случаях замена отпуска компенсацией недопустима? Надо ли удерживать с суммы компенсации за неиспользованный отпуск НДФЛ и начислять на нее страховые взносы? 10733
  • 20.06.16
    В письме от 5 мая 2016 г. N 03-03-06/1/25976 Минфин напомнил, что что согласно пункту 8 статьи 255 НК к расходам на оплату труда относятся, в частности, денежные компенсации за неиспользованный отпуск. На основании части 1 статьи 126 Трудового кодекса часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 дней, может быть заменена денежной компенсацией по заявлению работника. Выплаты, производимые в рамках трудового законодательства,... 2165
  • 20.06.16
    В письме от 23.05.2016 № 03-04-06/29406 Минфин рассказал об НДФЛ с доходов иностранного сотрудника - высококвалифицированного специалиста, не являющегося налоговым резидентом РФ. Ставка НДФЛ в размере 30% установлена в отношении доходов за выполнение трудовых обязанностей в РФ, получаемых физлицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ, за исключением доходов, получаемых, в частности, от трудовой деятельности в качестве... 1886
  • 10.06.16
    Об учете в расходах компенсации, выплачиваемой по заявлению работника взамен части ежегодного отпуска, превышающей 28 дней 946
  • 24.10.14
    Заменить денежной компенсацией можно только ту часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Такое превышение возможно, если сотруднику положен дополнительный или удлиненный отпуск. 1 12805
  • 04.08.14
    Роструд внес ясность в расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Правила выгодно изменились для тех, кого увольняют по сокращению штата. Подробности и пример вы найдете в этой статье. 22464
  • 16.07.14
    Акты Правительства РФ об оплате отпускных приведены в соответствие с Трудовым кодексом РФ 1 4786
  • 04.07.14
    О компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией организации и сокращением штата 4510
  • 04.07.14
    Утверждены рекомендации Роструда о расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией организации и сокращением штата работников (протокол N 2 рабочей группы от 19.06.2014). Если работник в период работы не воспользовался или не в полном объеме воспользовался правом на отпуск, то оно должно быть реализовано при увольнении. Статья 127 Трудового кодекса предусматривает два способа реализации данного права: ... 1 6404
  • 28.02.14
    Верховный суд составил обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утвержден президиумом ВС 26 февраля 2014 года). В обзоре рассмотрены вопросы, касающиеся применения районных коэффициентов и надбавок к оплате труда; компенсаций работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации, расположенной в районах Крайнего Севера ... 2213
  • 28.02.14
    Подготовлен обзор судебной практики по вопросам, связанным с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 3504
  • 27.02.14
    В письме от 24 января 2014 г. N 03-03-07/2516 Минфин напомнил, что при определении налоговой базы по налогу на прибыль в составе расходов на оплату труда учитываются денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством РФ. Согласно ст. 126 ТК часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Таким ... 4352
  • 27.02.14
    Об учете в расходах на оплату труда денежной компенсации работнику за неиспользованный отпуск 2651
  • 14.02.14
    Компенсацию, выплаченную за превышающую 28 календарных дней часть ежегодного оплачиваемого отпуска, можно учесть в расходах по налогу на прибыль. Об этом проинформировал Минфин России в письме от 24.01.14 № 03-03-07/2516. Авторы письма напомнили, что в расходы на оплату труда включаются денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством (п. 8 ст. 255 НК РФ). При этом согласно статье 126 Трудового... 1808
  • 10.01.14
    Финансисты указали на то, что денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно учесть в целях налогообложения. Рассмотрим подробности. 7189
  • 15.11.13
    Денежные компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые в соответствии с трудовым законодательством, учитываются в составе расходов на оплату труда (п. 8 ст. 255 НК РФ). Согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Таким образом, организация вправе учитывать в составе расходов на оплату труда денежную... 3704
  • 08.11.13
    В письме от 01.11.13 № 03-03-06/1/46713 Минфин указал, что при определении налоговой базы по налогу на прибыль в составе расходов на оплату труда учитываются денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством РФ. Согласно ст. 126 Трудового кодекса часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. ... 3708
  • 08.11.13
    Об учете в расходах компенсации за неиспользованный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней, в том числе дополнительный 3773
  • 07.10.13
    Суды также разъяснили, в каком объеме при расчете отпускных учитываются премии. 4812
  • 16.08.13
    Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику при увольнении, причем основание увольнения не имеет основание увольнения для расчета компенсации. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику в день увольнения. Порядок расчета компенсации установлен в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 25.03.2013) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". 1 34157
  • 24.05.13
    В письме от 1 апреля 2013 г. N 03-03-06/2/10401 Минфин указал, что резерв на оплату отпусков создается налогоплательщиками, которые приняли решение о равномерном учете затрат на оплату отпусков работников в расходах в целях налогообложения. Процент отчислений в резерв определяется как отношение предполагаемой годовой суммы расходов на оплату отпусков к предполагаемому годовому размеру расходов на оплату труда. Продолжительность... 3126
  • 24.05.13
    В целях формирования резерва годовая сумма расходов на оплату труда может быть рассчитана исходя из всего количества неиспользованных дней отпуска 5714
  • 24.04.13
    Один член СФ и несколько депутатов ГД внесли законопроект № 263432-6 О внесении изменений в статью 126 главы 19 и главу 51.1 Трудового кодекса РФ. Работникам, занятым на вредных и опасных работах, предлагается предоставить возможность заменять дополнительные отпуска денежной компенсацией в части, превышающей минимальную установленную продолжительность такого отпуска. ... 1565
  • 02.04.13
    В письме от 4 марта 2013 года № 164-6-1 Роструд высказался также и о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника. О других темах, упомянутых в этом же письме, см. здесь. Если работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, подлежат увольнению вследствие ликвидации предприятия или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ, таким работникам... 3123
  • 02.04.13
    Об отдельных вопросах оформления командировочного удостоверения и о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника 6213
  • 31.01.13
    В письме от 18.12.2012 г. № 1519-6-1 Роструд разъяснил, какой срок берется в расчет при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск, если работник в очередной рабочий год до увольнения отработал 11 полных месяцев. При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска с учетом того, что полный отпуск полагается работнику, отработавшему полный рабочий год. Рабочий год составляет 12 полных месяцев и... 23070
  • 31.01.13
    О нюансах расчета компенсации за неиспользованный отпуск в случае, если работник отработал не полный год 1 15698
  • 16.11.12
    Когда отпуск можно заменить денежной компенсацией? Вправе ли работодатель отказать в замене отпуска денежной компенсацией? Что делать, если сотрудник не ходил в отпуск больше двух лет? Как посчитать, за сколько дней работнику полагается компенсация, если он брал отпуск за свой счет? Как оформить замену отпуска денежной компенсацией? 1 70334
  • 20.08.12
    Даже устраиваясь на работу без оформления, работник по суду может получить зарплату. При этом работодатель, пренебрегая оформлением работника, лишается права требовать возмещения причиненных им убытков. 1710
  • 09.08.12
    Чиновники Роструда рассказали, как правильно рассчитывать стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск без сохранения заработной платы включается в стаж. Правда, только 14 дней таких отпусков. Так, если сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы более двух недель, то при расчете стажа не надо учитывать календарные дни, начиная с 15-го дня отпуска «за свой счет». Рабочий год сотрудника надо продлить на количество дней отпуска без сохранения зарплаты, превышающее 14 дней в течение рабочего года. Об этом говорится в письме Роструда от 14 июня 2012 г. № 854-6-1. 16 43460
  • 21.06.12
    Сотрудник отработал в организации по срочному трудовому договору шесть месяцев и уволился по его окончании. За сколько дней неиспользованного отпуска (28 или 52 дня) работодатель должен выплатить ему компенсацию? Специалисты госинспекции труда в Камчатском крае разъяснили следующее. Законодательство РФ предусматривает право работника на гарантированный оплачиваемый ежегодный отпуск (ст. 21 ТК РФ). Это право гарантировано каждому... 6021
  • 14.06.12
    Финансовое ведомство дало довольно выгодные для налогоплательщика разъяснения о порядке учета сумм компенсаций за неиспользованные отпуска, выплачиваемых уволившимся работникам компаниями, принявшими решение о создании резерва предстоящих расходов на оплату отпусков. Такие расходы списывать за счет созданного резерва нельзя, считают чиновники. 17839
  • 29.05.12
    Выплачиваемые работникам при увольнении компенсации за неиспользованные отпуска не могут быть списаны за счет созданного резерва предстоящих расходов на оплату отпусков 4 6267
  • 29.05.12
    Суммы компенсаций за неиспользованные отпуска, выплачиваемые уволившимся работникам, нельзя списывать за счет созданного резерва предстоящих расходов на оплату отпусков. Такое мнение высказал Минфин России в письме от 03.05.12 № 03-03-06/4/29. Порядок формирования резерва предстоящих расходов на оплату отпусков установлен в статье 324.1 Налогового кодекса. В частности, пункт 1 данной статьи гласит, что налогоплательщик, принявший решение... 2218
  • 21.05.12
    Сотрудник отработал в организации по срочному трудовому договору шесть месяцев и уволилась по его окончании. За сколько дней неиспользованного отпуска (28 или 52 дня) работодатель должен выплатить компенсацию? Специалисты госинспекции труда в Камчатском крае разъяснили следующее. Законодательство РФ предусматривает право работника на гарантированный оплачиваемый ежегодный отпуск (ст. 21 ТК РФ). Это право гарантировано каждому... 2755
  • 14.02.12
    Если рабочий год отработан не полностью, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а  излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Такой порядок установлен в пункте 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утверждены НКТ СССР 30.04.30). Пункт 28... 1 10201
  • 08.02.12
    Работнику в 2010 и в 2011 году была начислена компенсация за  неиспользованный отпуск свыше 28 календарных дней, не связанная с увольнением. Надо ли брать это начисление для расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2012 году? Специалисты Костромского регионального отделения ФСС России разъяснили следующее. В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней,... 3653
  • 03.02.12
    Специалисты госинспекции труда по Амурской области ответили, что выплата компенсации за неиспользованные учебные отпуска законодательством не предусмотрена. Данные отпуска носят строго целевое назначение (для обучения) и  предоставляются на основании справки-вызова из учреждения и заявления работника. Время их предоставления не переносится — отпуск предоставляется строго в срок, указанный в справке-вызове. Таким образом, если работник ... 2012
  • 13.12.11
    Облагается ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование компенсационная выплата работнику за неиспользованный отпуск, в том числе, в  связи с его увольнением? Специалисты Омского регионального отделения ФСС России разъяснили следующее. В соответствии со статьей 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.... 11534
  • 30.11.11
    Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией (статья 126 ТК РФ). Статья 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ устанавливает перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами. В ней указывается, что не облагаются взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов... 2349
  • 09.09.11
     Работодатель должен включать в справку о сумме заработка компенсацию за неиспользованный отпуск, считает Новгородское отделение Фонда социального страхования. Логика рассуждений такая. В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Закона № 255-ФЗ страхователи обязаны выдавать работнику в день его увольнения или по его письменному заявлению справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году увольнения или году обращения за ... 2588
  • 05.09.11
    Нужно ли бывшему работодателю включать в справку о сумме заработной платы компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Специалисты Новгородского регионального отделения ФСС России ответили, что суммы указанной компенсации включаются в справку, поскольку на них работодатель должен начислять страховые взносы в соответствии с подпунктом «д» пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212−ФЗ. В статье 9 данного документа... 7842
  • 27.05.11
    В организацию с заявлением о предоставлении справки о сумме заработной платы обратился работник, уволенный в 2009 году. Нужно ли включать в выдаваемую ему справку компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в 2009 году? Специалисты Костромского регионального отделения ФСС России ответили следующее. Страхователь обязан выдать застрахованному лицу справку о сумме заработка за два календарных года: — в день прекращения работы (службы,... 3 7471
  • 20.04.11
    До 1 января 2011 года страховые взносы начислялись только на компенсацию за неиспользованный отпуск, связанную с увольнением работника. С 1 января 2011 года страховые взносы на компенсацию за неиспользованный отпуск начисляются вне зависимости от того, по какому основанию данная компенсация выплачивается. Основание: подпункт д) пункта 2 части первой, абзац 4 подпункта и) пункта 2 части первой статьи 9 федерального закона №212-ФЗ. Об этом... 9827
  • 15.03.11
    Сотрудник принят на работу с испытательным сроком три месяца. Отработав один месяц, он уволился. Должен ли работодатель выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск? Специалисты госинспекции труда в Приморском крае разъяснили следующее. Согласно статье 70 ТК РФ в период испытательного срока на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,... 13489
  • 10.02.11
    В ходе проводимой на "Российском налоговом портале" онлайн-конференции поднимались вопросы, касающиеся оплаты отпусков, выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Был задан такой вопрос - если работник уволится через 20 лет? Кто будет помнить о том, что 20 лет назад он не был в отпуске, и по какой зарплате будет начисляться компенсация? Ответ был дан экспертом компании "Консультант Плюс" Мариной Зиновьевой, которая отметила следующее: - в ... 3274
  • 08.02.11
    Если работник в организации не смог отгулять несколько своих отпусков по каким-либо причинам, то сгорают ли они? Как ответила Марина Зиновьева, эксперт компании «Консультант Плюс», в действующем трудовом законодательстве не существует такого понятие как "сгорание отпуска". Продолжающему работать работнику по его письменному заявлению может быть заменена денежной компенсацией только та часть ежегодного оплачиваемого отпуск, которая превышает 28... 2 3766
  • 26.01.11
    За сколько дней неиспользованного отпуска сотруднику должна быть выплачена компенсации при увольнении, если в течение рабочего года он брал отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 20 календарных дней? Специалисты госинспекции труда в Кемеровской области разъяснили следующее. Согласно статье 121 ТК РФ в стаж работы, который учитывается при расчете ежегодного оплачиваемого отпуска, включается время предоставляемых по просьбе... 1 5915
  • 20.01.11
    В связи с присоединением России к Конвенции Международной организации труда (МОТ) N 132 лишатся ли работники неиспользованной части отпуска, если не воспользуются своим правом на отпуск в установленные сроки? 17397
  • 13.12.10
     Положена ли сотруднику, который отработал в организации 15 дней, компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении в соответствии со статьей 127 ТК РФ? Специалисты госинспекции труда по Кемеровской области напомнили, что Порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск установлен Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР 30.04.30 № 169. Согласно пункту 28, если работник проработал в... 1 10508
  • 27.10.10
    Организация на основании коллективного договора выплачивает сотрудникам денежную компенсацию за часть неиспользованного отпуска, превышающую 28 календарных дней, а также дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Сотрудники, получающие компенсацию, продолжают работать в организации. Может ли компания учитывать в целях налога на прибыль расходы в виде указанной компенсации? Ответ на это вопрос дали специалисты УФНС России по г.... 1299
  • 11.10.10
    Согласно части 1 статьи 126 ТК РФ заменить денежной компенсацией можно часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Если сотрудник не использовал отпуск в течение двух или более лет, заменить компенсацией можно только ту часть каждого ежегодного отпуска, которая превышает 28 дней (ч. 2 ст. 126 ТК РФ) или любое количество дней из этой части. То есть компенсацию могут получить только те сотрудники, которым положены... 2529
  • 22.09.10
    Вопрос: Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, если работник фактически отработал с 01.12.2009 г. по 23.07.2010 г. включительно, заработная плата работника составляет 6 500 рублей в месяц? 22217
  • 03.09.10
    В соответствии с действующим трудовым законодательством при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Предположим, в 2009 году при увольнении работника ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. При проверке отчетности организации в 2010 году была выявлена ошибка в расчете этой компенсации. В 2009 году компенсация за неиспользованный отпуск облагалась НДФЛ (абзац шестой п. 3 ст. 217 НК РФ) и не облагалась ЕСН (абзац шестой подп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ), а в 2010 году — подлежит обложению страховыми взносами. Рассмотрим, как правильно с учетом этих обстоятельств отразить в отчетности организации перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченной в 2009 году, в связи с допущенной ошибкой при ее расчете. 5978
  • 03.09.10
    Должна ли организация выплатить сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск в случае его перевода к другому работодателю? Все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Если же в этот день его не было на рабочем месте, деньги выплачивают на следующий день после того, как он за ними обратился. На это указали специалисты государственной инспекции труда по Пензенской области. Они напомнили,... 1748
  • 26.08.10
    При прекращении трудового договора все суммы, причитающиеся работнику, должны быть выплачены в день его увольнения, а если сотрудник в этот день не работал - не позднее следующего дня после того, как он потребовал расчет (ст. 140 Трудового кодекса РФ, далее - ТК РФ). Частью первой ст. 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Невыполнение работодателем указанных требований законодательства может повлечь для него целый ряд негативных последствий. 20374
  • 04.08.10
    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Денежная компенсация за дополнительный отпуск может быть выплачена до использования основного отпуска. 6562
  • 27.07.10
    Работникам, с которыми заключен срочный трудовой договор, при увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск. В Минздравсоцразвития России нам подтвердили, что ее расчет зависит от срока, на который изначально был заключен договор, а не от того, сколько сотрудник реально проработал. По договорам, заключенным на срок больше двух месяцев, компенсацию считают в общем порядке пропорционально отработанному времени (ст. 127 ТК РФ). Если... 1 33091
  • 21.07.10
    Облагаются ли страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством суммы компенсации за неиспользованный отпуск? На этот вопрос ответили специалисты ФСС России на официальном сайте фонда. В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212−ФЗ база для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной... 2726
  • 19.07.10
    Недавно в средствах массовой информации прошла новость, которая тут же стала объектом активного обсуждения на форумах и блогах рунета. Мол, сам Александр Сафонов, замминистра здравоохранения и социального развития, заявил, что работник в обязательном порядке должен отгулять две недели ежегодного отпуска, «второй же половиной может распорядиться как угодно – отложить на потом или попросить за него компенсацию». Мы выяснили, что же на самом деле... 1776
  • 05.07.10
    Недавно столкнулась с ситуацией, когда руководитель одного из отделов компании не захотел уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск. У него важный проект, от которого многое зависит, и он попросил каким - то образом компенсировать 28 дней отпуска деньгами. Сначала я пыталась доказать, что в отпуск он обязан пойти. А компенсацию выплачивать можно только за те дни отпуска, которые превышают 28 дней. Об этом говорится в статье 126 Трудового кодекса. Но когда руководитель стал настаивать, я выяснила, что есть способы, по которым ежегодный отпуск можно заменить денежной выплатой, не нарушая при этом закон. 14865
  • 16.06.10
    Сотрудник сначала был совместителем, а потом его взяли на основное место работы. Включать ли в расчетный период при выплате компенсации за отпуск время, когда работник трудился как совместитель?... Последний день работы сотрудника приходится на 31 мая. Включать ли месяц, в котором сотрудник уволился, в расчетный период для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?... Сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением и через несколько дней заболел. Надо ли платить ему какую-нибудь компенсацию за то, что дни болезни попали в отпуск?... Компания выплатила работнику компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск. Выплата не связана с увольнением работника. Платить ли с нее страховые взносы?... 2810
  • 08.06.10
    При расторжении трудового договора у кадровика возникает немало сложных вопросов. Пожалуй, самый неоднозначный из них касается расчета дней неиспользованного отпуска сотрудника, за которые ему положена денежная компенсация. Как правильно определить количество дней отпуска пропорционально отработанным месяцам? Почему возникли разные методики расчета и какой из них следует пользоваться? В каких случаях нужно округлить результат вычислений? Давайте внесем ясность в ситуацию. 35 341481
  • 23.04.10
    Может ли работодатель при наличии письменного заявления сотрудника заменить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией при условии, что работник не занят на работах с вредными или опасными условиями труда? Специалисты государственной инспекции труда в Республике Карелия ответили, что в соответствии со статьей 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению... 1687
  • 08.04.10
    Следует ли начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? Ответ на этот вопрос дали специалисты ФСС России. В соответствии с пунктом 4 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утверждены... 6649
  • 31.03.10
    С 1 января 2010 года компенсация за неиспользованный отпуск облагается страховыми взносами. Облагается ли ими компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении сотрудника? Костромское региональное отделение ФСС России ответило, что компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников за исключением компенсаций за неиспользованный отпуск, с 1 января 2010 года не облагаются страховыми взносами. Об этом говорится в... 18965
  • 25.03.10
    Компенсация за неиспользованный отпуск за один отработанный месяц составляет 2,33 дня (28/12). За какое количество дней нужно начислять компенсацию, если месяц отработан не полностью? Согласно статье 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у сотрудника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. При увольнении ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При ... 9002
  • 12.02.10
    Увольняя работника, компания обязана заплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. До 1 января 2010 года такая компенсация (как и все прочие официальные выплаты при увольнении, например, выходное пособие) не облагалась ЕСН – это было записано в подпункте 2 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса РФ. Однако с 1 января 2010 года ситуация изменилась. Компенсации за не использованный отпуск, в отличие от других выплат, предусмотренных... 3432
  • 18.01.10
    Президиум ВАС РФ сформулировал позицию, отличную от мнения Минфина РФ, по вопросу налогообложения ЕСН компенсации за неиспользованный отпуск 2 2284
  • 21.09.09
    Организация выплатила сотрудникам компенсации взамен неиспользованных отпусков. Данные выплаты компания отнесла в состав расходов, уменьшающих облагаемую базу по налогу на прибыль, не облагая их ЕСН. При проверке налоговый орган установил факт занижения налоговой базы по ЕСН на суммы указанных компенсаций и привлек организацию к налоговой ответственности в виде штрафа. При рассмотрении дела в суде решение налогового органа признали... 1000
  • 11.09.09
    При выплате компенсации за неиспользованный отпуск из расчета месяцев, за которые она положена, необходимо исключить, в частности, период отпусков за свой счет свыше 14 дней и по уходу за ребенком (ст. 121 Трудового кодекса). Но непонятно, по какому алгоритму это делать. На практике существует два варианта расчета. 1 13713
  • 08.09.09
    Как сэкономить ЕСН на основнии Постановления Президиума ВАС РФ от 14.07.09 № 2590/09. 2572
  • 08.09.09
    Президиум ВАС РФ - на стороне компаний, которые не платят ЕСН и пенсионные взносы с сумм денежного возмещения за неиспользованный отпуск, выплаченных работающим сотрудникам. Это подтверждает опубликованное постановление ВАС РФ. Теперь во время налоговых проверок можно будет ссылаться еще и на этот документ. Кроме того, значительно возрастают шансы на победу в суде. 2201
  • 18.08.09
    Компания выплатила работникам компенсации за неиспользованную часть отпуска, превышающую 28 календарных дней. А при расчете ЕСН их не учла. Налоговики решили, что работодатель недоплатил налог и пенсионные взносы, наложили штраф и начислили недоимку и пени. Как посчитали инспекторы, от ЕСН и взносов освобождены компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Про компенсации еще работающим сотрудникам в НК прямо не сказано, значит, они... 968
  • 12.08.09
    Компания выплатила работникам компенсации за неиспользованную часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней. А при расчете ЕСН эти компенсации не учла. Налоговики решили, что работодатель недоплатил налог и пенсионные взносы, наложили штраф и начислили недоимку и пени. Как посчитали инспекторы, от ЕСН и взносов освобождены компенсации за неиспользованный отпуск, только если они выплачены при увольнении – на основании... 1256
  • 16.07.09
    Поскольку компенсация за неиспользованный отпуск предусмотрена законодательством и связана с выполнением работником трудовых обязанностей, она не облагается ЕСН. Такое выгодное для компаний решение содержится в постановлении Президиума ВАС РФ, принятом 14 июля (текст документа еще не опубликован). Как известно, часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ). Нужно ли подобные выплаты... 971
  • 08.07.09
    Организация выплачивала сотрудникам денежные компенсации (не связанные с увольнением) за неиспользованные отпуска прошлых лет в части, не превышающей 28 календарных дней за каждый календарный период, по истечении которого у работника возникло право на оплачиваемый отпуск. При проверке налоговая инспекция решила, что компания занизила налоговую базу по ЕСН и базу для исчисления страховых взносов на ОПС на суммы выплаченных компенсаций.... 3629
  • 13.05.09
    От ЕСН освобождаются лишь те компенсации за отпуск, которые выдаются увольняемым. Раз сотрудник продолжает работать, то соцналог придется рассчитать. Это отмечено в постановлении ФАС Московского округа от 9 апреля 2009 г. № КА-А40/2712-09. Судьи сослались на статью 238 НК РФ, где напрямую предусмотрено освобождение от налога только компенсации, назначаемой при увольнении... 870
  • 17.04.09
    Споры с отделениями ФСС России по поводу того, с каких выплат работникам обязательно нужно платить взносы на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а какие в базу по этим взносам не попадают, нередко возникают по поводу того, входит ли та или иная начисленная работнику сумма в Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы (утвержден постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 г. № 765). ... 1979
  • 16.01.09
    Если работник отработал в организации менее половины месяца, ему при увольнении не нужно выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Такой вывод следует из письма Федеральной службы по труду и занятости от 18 декабря 2008 г. № 6966-Т3. Представители Роструда напомнили, что дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, которые составляют менее... 1952
  • 13.11.08
    Минфин и ФНС обратили внимание, что сумма компенсации, которая выплачивается за неиспользованный отпуск, санаторно-курортное лечение и проезд к месту отдыха и обратно, облагается ЕСН в общеустановленном порядке 1 4037
  • 22.09.08
    Сотрудник работает у нас три года. Каждый год ему предлагался отпуск в летнее время. Он отказывался, мотивируя тем, что ему не нужен отпуск. Через три года он потребовал компенсацию за неиспользованный отпуск. Ему ответили, что он сам отказывался от отпуска и компенсацию ему не выплатят. Он настаивает на том, что согласно законодательству компенсация выплачивается в любом случае. Что делать? 5320
  • 24.07.08
    С 2008 года в расчет среднего заработка внесены существенные изменения. Утратило силу Постановление Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" и с 6 января 2008 года для расчета среднего заработка необходимо руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. 15 112774
  • 02.06.08
    Предлагаем вашему вниманию памятку, которая поможет быстро рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Причем как при увольнении работника, так и в случае, когда работник остается работать в компании, но вместо отдыха хочет получить деньги. Мы сделали акценты на том, когда эти выплаты рассчитываются одинаково и когда есть различия. 92 632162
  • 08.04.08
    Учитывать ли при определении периода, за который положена компенсация, время болезни и отпуска? Сотрудник проработал в компании меньше месяца. Имеет ли он право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Как правильно округлять количество календарных дней, за которые нужно выплатить компенсацию? 3662
  • 06.12.07
    Официальный запрос журнала «Учет в бюджетных учреждениях» в Минздравсоцразвития России: Просим вас разъяснить, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск федеральному государственному гражданскому служащему, если с ним расторгнут контракт. Как ее рассчитывать? Дело в том, что в Правилах исчисления денежного содержания федеральных гражданских служащих, которые утверждены постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. № 562, об этом не сказано. 7924
  • 14.09.07
    20324
  • 19.04.07
    Денежная компенсация за неиспользованный отпуск, выплаченная работнику в порядке, установленном ст. 126 ТК РФ, в соответствии с положениями гл. 24 НК РФ облагается ЕСН в общеустановленном порядке.Освобождение от налогообложения ЕСН компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемой работнику в других случаях, гл. 24 НК РФ не предусмотрено, пишет klerk.ru.... 1298
  • 02.04.07
    В соответствии с письмом Ротруда от 01.03.2007 № 473-6-0, отпуск, не использованный сотрудником, работодатель обязан предоставить в рамках графика отпусков за календарный год либо по соглашению между сотрудником и работодателем. Работодатель имеет право заменить денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превысит 28 календарных дней, но с письменного согласия работника, пишет 1caudit.ru.... 1213
  • 09.03.07
    В соответствии с письмом Минфина РФ от 21.02.2007 № 03-03-06/2/38, при расторжении трудового договора по соглашению сторон сотруднику выплачивается дополнительная компенсация за неиспользованный отпуск. Эту компенсацию нельзя учитывать в составе расходов на оплату труда, а следовательно, уменьшать налог на прибыль. Также такие выплаты не облагаются НДС, пишет provodka.ru.... 1426
  • 26.01.05
    4832
  • 18.08.04
    Иногда сотрудники фирмы пишут заявление с просьбой заменить свой отпуск денежной компенсацией. Однако, пойдя навстречу работнику, она может «нарваться» на санкции. Чтобы этого не произошло, нужно знать нюансы расчета и налогообложения этих выплат. 11814
  • 14.05.03
    39 422093
пора учиться!
Ещё семинары и курсы
Отключить мобильную версию