Как заполнять статформу со сведениями о численности и зарплате
© anekdotov.net

Росстат попытался объяснить, как это делается.

Заполняя в статформе П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" данные о фонде начисленной зарплаты, следует учитывать категории работников:

  • работники списочного состава
  • внешние совместители
  • работники, выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характера.

В зависимости от такой категории надо руководствоваться пунктами 83 и 84, 85, 86 указаний по заполнению форм:

  • П-1
  • П-2
  • П-3
  • П-4
  • П-5(м).

Указания по заполнению этих форм были утверждены в 2019 году и затем подправлены год назад (письмо Росстата от 24 сентября 2021 года N 3682/ОГ). В этих пунктах говорится, что в фонд зарплаты включаются суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах:

  • за отработанное и неотработанное время
  • компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы
  • доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты
  • оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

В форме N П-4 показываются начисленные работникам денежные суммы (с учетом НДФЛ и других удержаний) независимо от источников выплаты и льгот. Данные надо отражать в соответствии с платежными документами независимо от срока фактической выплаты.

Начисленные работникам суммы за весь период отпуска включаются в фонд зарплаты отчетного месяца. Неденежня оплата учитывается по стоимости товаров (услуг), исходя из их рыночных цен на дату начисления или исходя из государственных регулируемых розничных цен. Если работникам предоставлены материальные блага по ценам ниже рыночных, то в фонде зарплаты учитывается матвыгода – разница между рыночной стоимостью и суммой, фактически уплаченной работниками.

Далее расшифровывается, какие конкретно пункты входят в фонд зарплаты работников списочного состава, и говорится, что зарплата внешних совместителей и лиц, работающих по ГПД, в "списочную" зарплату не включается. Но зато в последний пункт входит также оплата отдельных мелких услуг, на которые не заключались даже ГПД (например, услуги перевода).