ИП пять лет не индексирует зарплату – можно ли получить недоплаченное за годы
© nasha.lv

В Роструде считают, что можно.

Работник трудится в ИП пять лет. За всё время ни разу не проводилась индексация зарплаты в связи с инфляцией или ростом потребительских цен, оттсутствует локальный акт, регулирующий этот вопрос. Обязан ли ИП индексировать зарплату каждый год согласно статье 134 ТК? Можно ли просить возмещения недополученной суммы за прошлые годы? Такие вопросы поступили на сайт "Онлайнинспекция.рф".

Любой работодатель (в том числе ИП), обязан регулярно проводить индексацию зарплаты работникам в порядке, установленном колдоговором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации, сообщили консультанты Роструда.

При нарушении порядка индексации, установленного этими документами, работник вправе требовать от работодателя выплаты задолженности по зарплате с учётом индексации.

Год назад Минтруд разъяснял, какими способами можно провести индексацию зарплат. Ранее Роструд объяснял, что при внесении изменений в локальный акт допускается уменьшение размера индексации, однако отменять её полностью нельзя. Если зарплаты не проиндексированы – работодателю грозит штраф.