Статья 79 Трудового кодекса РФ
Срочный трудовой договор прекращается, когда заканчивается согласованный срок или наступает событие, ради которого он был заключён: завершена работа, вернулся отсутствовавший сотрудник либо закончился сезон. Обычно работника заранее письменно предупреждают об увольнении, но для замещения отсутствующего сотрудника действует исключение.
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
- Риски работодателя при многократном заключении срочных трудовых договоров для выполнения строительных работ в рамках гражданско-правого договора, заключенного работодателем... договор в силу части второй ст. 79 ТК РФ прекращается по завершении этой ... деятельности, на основании части первой ст. 79 ТК РФ прекращает срочный трудовой договор ...
- Увольнение работницы, принятой на период отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком) в период ее нахождения в декретном отпуске... ;). В соответствии с частью третьей ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на ... случае не требуется ( часть первая ст. 79 ТК РФ). Обращаем внимание на то ...
- Продлеваем контракт с госслужащим... дня до увольнения (ч. 1 ст. 79 ТК РФ). Отметим: ч. 4 ст ...
- Срочный трудовой договор: работа над ошибками... с истечением срока (ч. первая ст. 79 ТК РФ). В ответ на это ... дня об увольнении (ч. первая ст. 79 ТК РФ), условие о срочном характере ... Максимова об увольнении (ч. первая ст. 79 ТК РФ). Работник счел позицию работодателя ... на работу на эту должность (ст. 79 ТК РФ). Материал подготовил: Альберт АБДРАШИТОВ ...
- Правомерность заключения и прекращения срочного трудового договора... срок невозможно, то в силу ст. 79 ТК РФ указывается период времени – например ... прекращения срочного договора В силу ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается ... , что несоблюдение требований ч. 1 ст. 79 ТК РФ о письменном уведомлении работника ... в соответствии с ч. 1 ст. 79 ТК РФ. Причем увольнение наверняка признают ...
- Временный перевод работника на вакантную должность... периода (сезона) ( части вторая-четвертая ст. 79 ТК РФ). Таким образом, считаем, что ...
- Изменения в ТК РФ... время исполнения обязанностей отсутствующего работника (ст. 79 ТК РФ). Течение срока в две ...
- Срочный трудовой договор... три календарных дня до увольнения (ст. 79 ТК РФ). Единственным исключением из обязанности ... дату его прекращения, законодатель в ст. 79 ТК РФ пояснил, что: - трудовой договор ...
- Срочный трудовой договор – до поры до времени?... договора является истечение его срока (ст. 79 ТК РФ). Причины прекращения действия срочного ...
- Нюансы перевода при заключении срочного трудового договора... срочному трудовому договору (в силу ст. 79 ТК РФ) с истечением срока его ... увольнения не применяется (ч. 1 ст. 79 ТК РФ). Считаем, что в такой ...