04.09МоскваКадровое делопроизводство. Профессиональный уровень (36 ак.ч.). Вечерняя группа Используйте возможность ориентироваться в сложных вопросах трудового законодательства, умение провести аудит кадровой документации и исправить ошибки, готовность к проверке ГИТ.
Курс для начальника отдела кадров, менеджера по персоналу, директора по персоналу.Организатор:
По окончании курса Вы будете уметь:
•оптимизировать системы и бизнес-процессы в период организационных изменений;
•эффективно мотивировать сотрудников на достижение стратегических целей и высоких результатов;
•использовать совр...Организатор:
Нестабильность экономики, изменчивость спроса на товары и услуги вынуждают предприятия быть все более гибкими и учиться оперативно управлять всеми видами затрат, в том числе и на персонал. Нормирование труда в этих условиях становится все более востребованным, так как представляет собой доступный и эффективный инструмент планирования численности, обеспечения рациональной организации труда, создания систем мотивации и управления резу...Организатор:
06.10МоскваКадровое делопроизводство: организация и ведение (36 ак.ч.). Группа выходного дняПрограмма разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".
На курсах кадрового делопроизводства Вы сможете разобраться в сложных вопросах трудового права, овладеть основными правилами регулирования трудовых отношений.
Вы изучите права и обязанности работника, сможете самостоятельно составить трудовой договор и грамотно оформить личное дело работника.
Вы получи...Организатор:
В сложной экономической ситуации растут требования к вкладу руководителей HR-подразделений в бизнес. Директорам по персоналу необходимо постоянно совершенствовать свои компетенции, чтобы своевременно и профессионально реагировать на изменение ситуации и достигать целей, поставленных высшим руководством. От HR - ов требуется внедрение инструментов, повышающих эффективность деятельности сотрудников, а также совершенствован...Организатор:
Слушатели семинара получат методики и практические инструменты для: разработки и реализация системы стратегического управления персоналом в организации, карты целей и KPI HR-подразделения по методологии BSC в соответствии с целями и стратегией компании, разработки стратегии и дизайна системы компенсационных доходов, разработки эффективной системы вознаграждения по KPI, разработки системы л...Организатор:
В сложной экономической ситуации растут требования к вкладу руководителей HR-подразделений в бизнес. Директорам по персоналу необходимо постоянно совершенствовать свои компетенции, чтобы своевременно и профессионально реагировать на изменение ситуации и достигать целей, поставленных высшим руководством. От HR- ов требуется внедрение инструментов, повышающих эффективность деятельности сотрудников, в т.ч. через совершенств...Организатор:
Цель семинара: исследовать сущность и принципы модели управления по компетенциям, а также сформировать у слушателей готовность интегрировать ее в свою управленческую деятельность.
(Кадры):