Обязан в течение 30-ти дней, говорят в Роструде.
Работник был уволен в 2016 году. В сентябре 2019 года работодателю поступил письменный адвокатский запрос о предоставлении характеристики на уволенного работника за период работы у работодателя. Обязан ли работодатель выдать такую характеристику на основании такого запроса, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция.рф"?
Есть обязанность ответить письменно на адвокатский запрос в течение 30 дней, сообщили консультанты Роструда.
В предоставлении адвокату запрошенных сведений может быть отказано в случае, если:
- субъект, получивший адвокатский запрос, не располагает запрошенными сведениями;
- нарушены требования к форме, порядку оформления и направления адвокатского запроса, определенные в установленном порядке;
- запрошенные сведения отнесены законом к информации с ограниченным доступом.
