У специалиста имелись дисциплинарные взыскания. Могут ли они повлиять на выбор работодателя при определении работников, подлежащих сокращению штата? Такой вопрос задают консультантам сайта "Онлайнинспекция.рф".

По мнению консультантов, дисциплинарные взыскания являются показателем производительности труда. Согласно статье  179 ТК при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.