Отпуск в праздник: работать в перенесённый день не нужно, отдых – дольше на день

Пользователь сайта "Онлайнинспекция.рф" попросил у консультанта совета в запутанной, как ему кажется, ситуации.

Вопрос касается отпуска, выпадающего в этом году на 23 февраля – это праздничный день, выпадающий на субботу. По закону при таком стечении обстоятельств нерабочий (праздничный) день переносится на рабочий, и в этом году правительство приняло решение перенести его на 10 мая.

"Нужно ли продлевать отпуск на 1 день в таком случае? Если отпуск продлевается, нужно ли сотруднику при пятидневной рабочей недели выходить на работу 10 мая, чтобы отработать за продленный 1 день в отпуске за 23 февраля?", – уточнил пользователь.

Отпуск продлевать нужно, отвечают специалисты Роструда. А выходить на работу 10 мая – только в том случае, если этот день для работника является рабочим в соответствии с его графиком.