Приняли многодетного на работу: когда он может претендовать на первый отпуск
© Nibler.ru

Минтруд напомнил, что федеральным законом от 11.10.2018 N 360-ФЗ Трудовой кодекс дополнен новой статьей 262.2 о том, что работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Других особых условий предоставления отпуска данной категории работников не предусмотрено. На основании статьи 122 ТК оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, то есть в каждом рабочем году.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (часть вторая статьи 122 ТК).

Другими словами, при достижении согласия между работником и работодателем отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев (письмо от 20.11.18 № 14-2/ООГ-9211).