Постановлением от 08.09.2017 N 1080 правительство внесло изменения в положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства.

В положение вводятся новые нормы о том, что при проведении плановых проверок работодателей (юрлиц и ИП) инспекторы используют проверочные листы (списки контрольных вопросов).

В проверочные листы будут включаться перечни вопросов, затрагивающих наиболее значимые обязательные требования трудового законодательства (включая подзаконные акты), предъявляемые к работодателю (юрлицу или ИП). Предмет плановой проверки указанных работодателей будет ограничиваться перечнем вопросов, включенных в проверочные листы (списки контрольных вопросов).

Эти правила будут применяться с 1 января 2018 года к работодателям, относящимся к категории умеренного риска, а с 1 июля 2018 года – ко всем работодателям.