Постановлением от 04.07.2017 N 789 правительство внесло изменения в положение о порядке прохождения альтернативной гражданской службы. Среди прочего, установлены некоторые обязанности работодателей, нанимающих альтернативных служащих.

Работодатель должен направлять руководителю следственного органа СК заявление (в письменной форме), если гражданин:

  • не явился к месту прохождения альтернативной гражданской службы в указанные в предписании сроки;
  • отказывается от заключения срочного трудового договора, а также от исполнения трудовых обязанностей, возложенных на граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, в соответствии со срочным трудовым договором;
  • покинул населенный пункт, в котором расположена организация, где гражданин проходит указанную службу, без согласования с представителем работодателя;
  • не явился на службу при переводе из одной организации в другую, из отпуска или медицинской организации.

Заявление с приложением материалов, подтверждающих указанные факты, направляется по истечении 2 рабочих дней со дня наступления указанных случаев заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Одновременно работодатель должен уведомить военкомат, направивший гражданина для прохождения альтернативной службы.

Также внесены поправки в норму об увеличении продолжительности отпусков на дни проезда.