В письме от 16 сентября 2016 г. N 15-2/ООГ-3359 Минтруд рассказал о прохождении работниками обязательных психиатрических освидетельствований.
Согласно статье 69 Трудового кодекса обязательному предварительному медосмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие 18 лет, а также иные лица в предусмотренных законом случаях.
В соответствии со статьей 213 ТК работники, занятые отдельными видами деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.
Правила прохождения такого освидетельствования утверждены постановлением правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695.
Также существует перечень медицинских психиатрических противопоказаний для отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением правительства от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации закона РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".
Проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников в соответствии с указанными нормативными правовыми актами является обязанностью работодателя.
При этом согласно статье 76 НК работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование.
Вопросы, связанные с порядком проведения медосмотров, психиатрического освидетельствования отнесены к компетенции Минздрава.
