Госдума приняла в третьем чтении закон, который вводит квоту на  трудоустройство инвалидов для предприятий, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек. Квота не может превышать 3 процента от  среднесписочной численности работников. Полномочия по введению квотирования в  регионах предоставляются региональным властям.

В настоящее время квотирование рабочих мест для инвалидов действует только в отношении компаний, в которых трудится более 100 человек. Для них устанавливается квота от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников.