Мать ребенка – инвалида находится в отпуске по уходу за ребенком. По этой причине отцу ребенка - инвалида по месту работы отказали в предоставлении четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком – инвалидом. Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования разъяснило, что такой отказ неправомерен.

Специалисты отделения сослались на пункт 5 разъяснений Минтрудсоцразвития РФ и Фонда социального страхования РФ от 04.04.2000г. №3/02-18/05-2256. В этом пункте говорится, что  четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, оформляемых по личному заявлению. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. Соответственно, в рассматриваемой ситуации работодатель не прав.