В Трудовом кодексе, возможно, будет закреплено право сотрудников на сокращение рабочего времени, или, если приостановить производство не представляется возможным, на повышенную оплату труда при работе в условиях аномальной жары. Соответствующий законопроект накануне поступил на рассмотрение в Госдуму.

Авторы законопроекта уверены, что это сподвигнет работодателей предпринять усилия в том числе по созданию нормальных условий на рабочих местах, предотвращающих случаи работы сотрудников в температурных условиях, значительно превышающих допустимые нормы. Депутаты отмечают, что в случае уменьшения продолжительности ежедневной работы (смены) оплата труда работников может производиться в соответствии с частью 2 статьи 157 Трудового кодекса как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада, должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.