Дружный коллектив и высокая зарплата стали главными критериями россиян для определения того, что делает их счастливыми на работе. Такие результаты показал опрос Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru.
Коллектив и общение с коллегами необходимо 33% опрошенных. При этом женщины выбирали этот вариант ответа заметно чаще, чем мужчины (45% против 22%).
Денежное вознаграждение назвали основным источником счастья на работе 30% респондентов.
С заметным отрывом в списке следует «видимый результат от проделанной работы» - 9%.
Возможность заниматься любимом делом - ответ 8% россиян. Столько же опрошенных признаются, что счастливыми на работе их делают интересные задания, хорошие отношения с руководством, а также сам рабочий процесс.
В свою очередь 3% россиян ощущают себя счастливыми на работе, когда добиваются определённых личных успехов. Такому же числу наших сограждан важнее, чтобы их работа приносила пользу другим – компании или обществу.
Удовлетворённость результатами собственного труда, карьерный рост, самореализация, хорошее оснащение рабочего места – главные критерии для 3% опрошенных.
Для 2% респондентов ощущение счастья на работе напрямую связано с признанием их заслуг руководством, возможностью проявить инициативу и реализовать свой творческий потенциал.
Ещё 2% россиян отметили, что счастливыми на работе они бывают лишь в предвкушении грядущего отпуска, перерыва на обед или выходных.
Другие причины указали 9% участников опроса. Среди них стабильность и надёжность компании-работодателя, высокий статус, который даёт им занимаемая должность, «наличие спортивного зала, двухразовое питание», «отсутствие переработок и задержек, строго регламентированная продолжительность рабочего дня», наличие в офисе Интернета, корпоративные мероприятия и командировки и даже флирт с коллегой по работе.
В том, что на работе быть счастливыми нельзя в принципе, уверены 3% опрошенных.
Опрос проводился среди 1,6 тыс. экономически активных жителей страны по всей России.
