Сильное задымление и превышение допустимой концентрации вредных веществ в воздухе в 4-6 раз не является уважительной причиной для неявки на работу или для оплачиваемого прогула. Об этом сообщили «УНП» в трудинспекциях Москвы и области.

Если же сотрудник компании опоздал или не вышел на работу из-за смога, окутавшего город и область в конце прошлой - начале этой недели, то работодатель вправе наложить на него дисциплинарное взыскание.

Кроме того, обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты на время нахождения их в пути к месту работы работодатель также не обязан, и потому может профинансировать покупку масок и респираторов лишь за счет собственных средств.