Завтра на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений будут рассмотрены законопроекты, вносящие изменения в Трудовой кодекс.
Поправки увеличивают срок обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора, устанавливают обязанности работодателей в случае массового высвобождения работников, устанавливают срок, в течение которого может быть уволен работник, не соответствующий занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
