Работодатель обязан выплатить компенсацию за задержку зарплаты, даже если сотрудник не предъявил претензии

При нарушении срока выдачи зарплаты и других выплат, работодатель обязан выплатить еще и денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования за каждый день задержки. Причем даже в том случае, если сотрудник не потребовал компенсации. Такое разъяснение дала Нина Ковязина, заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России. По ее словам, эта выплата не зависит от предъявления претензий со стороны работника. Более того, обязанность выплаты такой денежной компенсации не зависит от наличия вины работодателя.