Почти половина российских компаний (47%) готова принять бывших военнослужащих на работу, свидетельствует опрос Исследовательского центра портала SuperJob.ru. Как ранее заявлял министр обороны Анатолий Сердюков, к 2012 году под сокращения попадут 250 тыс. армейских офицеров. 

Менеджерам по персоналу нравятся присущие военным качества: дисциплинированность, собранность, исполнительность и ответственность — 47% опрошенных готовы взять их на работу. Однако 34% респондентов категорически против военных в своем коллективе. Частично это объясняется отсутствием у них профильного образования. Также звучали мнения, что «армия отучает людей думать и проявлять инициативу». 19% опрошенных не определились с перспективами трудоустройства военных в свои организации — решение о найме будет зависеть от требований конкретной вакансии, говорят они.