Около половины судебных споров между работодателями и их бывшими сотрудниками из-за увольнений выигрывают компании. Положительная тенденция для компаний стала складываться буквально в последний год и число выигранных дел неуклонно растет. Юристы связывают этот процесс с тем, что компании стали ответственнее подходить к кадровому документообороту. Тем не менее, очень часто компании допускают самые банальные ошибки, которые становятся роковыми в судах.