В своих отношениях с наемными работниками фирмам и ИП стоит вести себя предельно корректно. Ведь случись какое «недоразумение», обиженному сотруднику не обязательно будет лично отстаивать свои права в суде – за него это сделают представители прокуратуры. Закон от 5 апреля 2009 г. № 43-ФЗ, накануне подписанный президентом страны Дмитрием Медведевым, дает прокурорам право самостоятельно подавать иски по обеспечению законных интересов граждан в сфере трудовых отношений. Данный документ, принятый Госдумой 18 марта и одобренный Советом Федерации, вносит поправки в статьи 45 и 131 Гражданского процессуального кодекса.
Напомним, что согласно действующей доселе редакции статьи ГПК, прокурор мог совершать такие действия только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Внесенные поправки аннулируют данные ограничения: получив от любого, хоть трижды здорового, но не обладающего достаточной юридической грамотностью гражданина сигнал о незаконном увольнении или другом ущемлении его прав, работники прокуратуры будут действовать «по ситуации». И уж тогда нерадивому работодателю, как говорится, мало не покажется.
Слава Богу, хоть в одном деле мы сдвинули груз с "мертвой точки" с принятием этих поправок. Хотелось внести в ТК РФ поправку в ст. 392, о том, что сроки наступают с момента обращения трудящегося или работника с момента обращения в прокуратуру и ГИТ. С вненсением этой поправки, думается, что исчезнет ещё одна лазейка для нечестных работодателей грубо попирающих права работников.