Федеральная миграционная служба намерена упорядочить привлечение иностранных работников из стран СНГ, въезжающих в нашу страну в безвизовом режиме. Упор будет сделан на то, чтобы «заказанный» российским работодателем в рамках системы квотирования сотрудник попал именно на его предприятие, а не пустился в «свободное плавание». Как рассказал корреспонденту «ФАФИ» источник в Международной ассоциации «Трудовая миграция», об этом шла речь на состоявшемся накануне расширенном заседании коллегии Федеральной миграционной службы.
Суть предложения ФМС состоит в том, чтобы к найму «безвизовиков» привлечь частные компании, которые будут подбирать кандидатов на заявленные конкретным работодателем вакансии непосредственно в странах СНГ. Данные о соискателях, которые соответствуют всем заявленным требованиям (квалификация, стаж, знание языка), рекрутинговая фирма должна будет отправить в ФМС. После этого по приезде в Россию работник получит весь пакет необходимых документов и будет трудоустроен именно к заказчику, чтобы не перемещаться по стране в поисках лучшей доли, а сразу же приступить к работе.
