Минздравсоцразвития внес изменения в порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности. Зарегистрированный в Минюсте 1 декабря и опубликованный накануне приказ от 27 октября 2008 г. № 593н содержит целый ряд новаций, значение которых (причем как позитивное, так и негативное) трудно переоценить.
Так, отныне медучреждения не вправе выдавать больничный лист сразу на весь период лечения гражданам, страдающим профзаболеваниями или пострадавшим в результате «простого» несчастного случая на производстве. По новым правилам, исключение составляет лишь тяжелый несчастный случай.
Привилегию выдавать листки о временной нетрудоспособности теперь обрели бальнеологические и грязелечебницы. Срок действия «больничного» по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет может превысить оговоренные прежним порядком 15 дней, продлить его могут на основании медицинского заключения. Листок нетрудоспособности по беременности и родам отныне имеют право подписывать не только акушер-гинеколог, но и врач общей практики (семейный врач), а при отсутствии такового – фельдшер. Женщинам, родившим двойню, больничный лист предписано продлевать на 54 календарных дня (сейчас – на 40).
Не стоит поднимать тревогу, если вдруг обнаружится, что записи в листок о временной нетрудоспособности внесены не ручкой, а «с применением печатающих устройств». Отныне врачам дано и такое право. И, пожалуй, самая «революционная» новация заключается в том, что в случае если гражданин после выдачи или продления бюллетеня на очередной прием не пришел, а при последующем посещении признан все еще нетрудоспособным, то в строках граф «С какого числа» и «По какое число включительно» лечащий врач обязан проставить период неявки и сделать отметку о нарушении режима.
