Вероятно, в недалеком будущем сотрудники компаний, недовольные действиями своего руководства, смогут проводить забастовки без проведения обязательных на сегодняшний момент примирительных процедур. Более того, им не придется оговаривать и срок, на который работы будут «заморожены».

Правда, такой вариант событий станет возможен лишь на тех предприятиях, где действует профсоюзная ячейка численностью не менее 50 процентов работников. Как сообщил корреспонденту «ФАФИ» источник в комиссии Общественной палаты по трудовым отношениям, пакет соответствующих поправок в Трудовой кодекс планируется внести в Госдуму в самое ближайшее время. В Комитете Госдумы по труду и социальной политике согласны с тем, что процедура проведения забастовок должна быть максимально упрощена, и готовы детально рассмотреть выдвигаемую инициативу.