Схему привлечения иностранной рабочей силы нельзя назвать совершенной, поскольку необходима корректировка механизма квотирования.

Такое мнение высказала заместитель руководителя Федеральной миграционной службы РФ Екатерина Егорова на проведенном сегодня интернет-интервью в компании "Гарант".

По ее словам, механизм привлечения иностранной рабочей силы - это достаточно сложная конструкция, которая должна учитывать и экономические факторы, и факторы готовности инфраструктуры региона принимать такое количество мигрантов, и социальные последствия приезда трудовых мигрантов.

Среди предложений по совершенствованию механизма квотирования - создание специальных условий для высококвалифицированных работников, а также предоставление ряда преференций для крупных работодателей, которые вносят весомый вклад в экономику и создают рабочие места.