Правительство утвердило график перехода на новую систему оплаты труда бюджетников. На смену тарифной сетке придет компенсационно-стимулирующая система. Уже с 1 декабря базовый оклад бюджетника будет зависеть от уровня образования – всех работников поделят на четыре группы по степени профессиональной подготовки.
Остальные доходы будут начисляться через систему повышающих коэффициентов, которые зависят от сложности выполняемой работы, важности трудовых функций, степени самостоятельности и ответственности. Из общей суммы дохода бюджетника примерно 70 процентов будет приходиться на оклад, а 30 процентов – на надбавки.
Переход на новую систему расчета зарплаты бюджетников начнется уже с 1 сентября – именно к этому сроку руководители учреждений должны подготовить штатные расписания со всеми элементами зарплаты и приступить к подписанию новых трудовых соглашений с работниками.
