В сентябре начнется переход на новую систему расчета зарплаты бюджетников и чиновников. Отраслевая система оплаты заменит единую тарифную сетку из 18 разрядов, которая работает уже 16 лет. Зарплата будет складываться из оклада и стимулирующих доплат. Базовая часть в среднем составит 70%, доплаты — 30%, рассказал замминистра соцразвития Александр Сафонов.
Оклад при этом будет зависеть от уровня образования, сложности работы (повышающие коэффициенты) и ее условий (компенсирующие выплаты за трудности). Еще будут стимулирующие выплаты — в зависимости от количества оказанных услуг, рассказал Сафонов.
Штатные расписания со всеми элементами зарплаты руководители учреждений должны подготовить к 1 сентября.
У руководителя госучреждения будет возможность платить работникам за фактически выполненную работу, говорит Сафонов. Сейчас у бюджетников существует более 1200 условных надбавок к зарплате: деньги выделяются не за реальное действие, а за его возможность, посетовал он. Врачам доплачивают за то, что они могут заразиться туберкулезом, а этой возможности на самом деле нет, говорит он. При этом доплаты могут составлять до 90% зарплаты. В новой системе они не превысят 50%, а в некоторых ведомствах и 10%, сказал Сафонов.
Изменение принципов оплаты не увеличит ее общую сумму, говорит чиновник Минфина.
Переход на новую систему, вероятно, не коснется силовых ведомств — каждый руководитель сам выберет, какая система удобнее. Иерархия воинских званий и невозможность привлечения внебюджетных денег не позволят военным перейти на новый механизм, отметил Сафонов. В Минобороны разрабатывается своя система стимулирующей оплаты, говорит чиновник Минобороны.
[COLOR=red]Замечательно придумали все отдать в руки начальникам самодурам,которые спят и видят как себе наэкономить в карман с зарплат подчиненых,да еще отнимите за вредность и прочие надбавки и кто пойдет работать тем же фтизиатром?И так уже убили медицину на местах осталось чуть раздавить и все вернется к земству и бабкам -повитухам!
А откуда взялись начальники самодуры - мы их сами выбрали на выборах! Единая россия - все воры обединяйтесь, ай да в правительсвто, там бабок еще дадут и по голове поглядят, главное быть построже и бюджетником бабок не давать, с проверками к ним ходить, последнюю копейку забирать. А потом обещать что со стимулирующей надбавки все выплатят. Отстой, а не система. Копейки решили переделить, смешнои больно за себя и за Россию
Такое ощущение, что делается все во вред.Кто так решил? Кучка чиновников которые далеки от реальности? Которые даже не могут себе представить на что живут врачи и м\сестры. Нельзя разрушать остатки нашей медицины своими не продуманными реформами.Люди годами нарабатывали стаж и другие льготы, а теперь это оказывается можно выбросить? р.с.; Умом РОССИЮ не поймешь.
Пример из реального времени :в г.Нижний Новгород на Городской станции скорой помощи сложилась абсолютно абсурдная обстановка в расчёте стимулирующих надбавок ,начисляются они как правило единолично скажем зав.подстанцией исходя из личных симпатий или антипатий,так что некоторые могут получать в двойном размере ,а другие не получать вовсе,и это происходит из месяца в месяц ,а вы говорите об уровне образования и о сложно - напряжённом труде,работы и уровне ответственности ,к примеру молодые вновь пришедшие фельдшера без опыта работы и санитары получают стим.доплаты в достойном размере ,в отличии от опытных врачей ,которых к слову уже по пальцам пересчитать ,и опытных фельдшеров с огромным стажем .Так что в очередной раз убеждаешься в не дальновидности создателей подобных проектов ,уж очень они далеки от реальности .....