Не исключено, что скоро руководство фирм будет избавлено от обязанности оплачивать своим работникам учебный отпуск. В Минздравсоцразвития всерьез обсуждается вопрос об исключении из Трудового кодекса нормы, вводящей работодателя в дополнительные издержки. Ведь случается, что учащийся сотрудник получает непрофильное образование, и после его завершения, получив от родной фирмы все причитающиеся ему соцгарантии, просто покидает ее.

Параллельно в министерстве предполагается пересмотреть тарифы на социальное страхование – их размер будет поставлен в пропорциональную зависимость от системы охраны труда на предприятии. По замыслу чиновников, это подтолкнет работодателя к внедрению новых технологий, модернизации рабочих мест и увеличению производительности труда.