Законопроект об этом Госдума приняла во втором чтении.
Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, законами регионов устанавливается квота для приема на работу инвалидов – 2% – 4% от среднесписочной численности. При этом сейчас представительствам и филиалам работодателя устанавливается квота по закону того региона, на территории которого они расположены, исходя из среднесписочной численности работников таких представительств и филиалов работодателя за предыдущий квартал.
Это будет касаться не только представительств и филиалов, но и любых обособленных подразделений указанных работодателей. Законопроект об этом Госдума приняла во втором чтении (944763-8).
Закон вступит в силу с 1 марта 2026 года.
