Один из сенаторов внес в Госдуму законопроект, который излагает в новый редакции статью Трудового кодекса об очерёдности предоставления отпуска семьям с тремя детьми и более, а также вносит другие новшества в ТК.

В настоящее время статьёй 262.2 Трудового кодекса установлено, что работникам, имеющим трёх и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в любое удобное для них время. При этом установлено условие, что это действует до достижения младшим из детей возраста 14 лет. Это условие предлагается упразднить. При этом ограничение по возрасту для старших детей предлагается дифференцировать в зависимости от того, является ли ребёнок студентом. В итоге статья 262.2 в случае принятия законопроекта будет выглядеть следующим образом:

Работникам, имеющим трех и более детей, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию в удобное для них время до достижения старшим ребенком возраста восемнадцати лет или возраста двадцати трёх лет при условии его обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по очной форме обучения.

Кроме того, законопроектом предлагается скорректировать норму о гарантиях беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями. В частности, женщины, имеющие детей до трех лет, могут быть направлены в командировки или привлечены к сверхурочной или ночной работе, а также к работе в выходные только в случае письменного согласия таких женщин. При этом их следует в письменной форме ознакомить с их правом отказаться от таких нагрузок.

Эти гарантии сейчас распространяются также и на другие категории работников, в частности – на тех, у кого есть дети-инвалиды; на тех, кто ухаживает за больными членами семьи; на одиноких родителей и других. Также эти гарантии предоставляются родителям, имеющим трёх и более детей до 18 лет, если при этом младший не достиг 14 лет. Эту последнюю норму предлагается скорректировать – предельный возраст старшего ребёнка предлагается поставить в зависимость от того, является ли он студентом. Если да, то гарантия будет предоставляться родителю до тех пор, пока старшему не исполнится 23 лет. Если он не учится, то будет действовать нынешнее ограничение возраста – 18 лет.

Законопроектом предлагается ввести и ещё одно новшество – предоставить преимущественное право на оставление на работе при сокращении для родителей, воспитывающих в одиночку детей в возрасте до 14 лет.

Законопроект об этом внесён в Госдуму одним из сенаторов (537554-8). Автор утверждает, что делает это во исполнение недавно вышедшего президентского указа о статусе многодетных семей.